Αυξάνεται η άδεια σε τρίτεκνους, πολύτεκνους και μονογονείς δημοσίους υπαλλήλους

Σκοπός της διάταξης σύμφωνα με την τροπολογία είναι η διευκόλυνση των υπαλλήλων-γονέων, τόσο εκείνων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) όσο και των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. α' βαθμού, στο πλαίσιο προστασίας και στήριξης της οικογένειας και με γνώμονα την εναρμόνιση μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Με την υπόψη τροπολογία, τροποποιούνται συγκεκριμένες διατάξεις του ν.3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) και του ν.3584/2007 (Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων) σχετικά με τις διευκολύνσεις στους υπαλλήλους με οικογενειακές υποχρεώσεις. Ειδικότερα:
Αυξάνονται οι ημέρες άδειας με αποδοχές που χορηγούνται σε τρίτεκνους, πολύτεκνους και μονογονείς υπαλλήλους για κάθε ημερολογιακό έτος, σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους, ως εξής:
- κατά δύο (2) εργάσιμες ημέρες, για τους τρίτεκνους υπαλλήλους
- επτά (7) εργάσιμες ημέρες, αντί για πέντε (5), που ισχύει και για τους μονογενείς υπαλλήλους
- οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες, αντί για έξι (6), που ισχύει και κατά πέντε (5) ημέρες, για τους πολύτεκνους υπαλλήλους
- δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, αντί για πέντε (5), που ισχύει.

Read More

Αδεια μητρότητας: Αυξάνεται στα 650 ευρώ - Ποιες μητέρες την δικαιούνται

Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας αυξάνεται από τα 586,08€ στα 650 ευρώ.

Πρόκειται για την χορήγηση ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, διάρκειας έως έξι (6) μηνών.

Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα, όπως αυτό διευκρινίστηκε με το άρθρο 36 του ν. 3996/2011, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη, μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας όπως αυτό προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005, η και της ετήσιας κανονικής άδειας, εφόσον προβλέπεται η χορήγησή της με βάση τις ετήσιες προθεσμίες.

Η ασφαλισμένη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής.

Επίσης, μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.

Κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, ο ΟΑΕΔ καταβάλλει στις μητέρες, ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με το ΚΕΦ Β. της με αριθμ. 33891/606/08 Υ.Α., η οποία εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του ανωτέρω νόμου. Αρμόδια Υπηρεσία για την καταβολή της ειδικής παροχής είναι η Τοπική Υπηρεσία παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας της.

Αρμόδιο όργανο για την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος είναι ο προϊστάμενος της ανωτέρω αναφερόμενης αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ. Προϋποθέσεις Α) Η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξηρτημένης εργασίας κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας.

Β) Να έχει λάβει παροχές μητρότητας από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ ή τον Ειδικό Λογαριασμό Ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Ποσό Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με βάση το προαναφερόμενο ποσό.

Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου ποσού.

Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης και ασθένειας του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, καθώς επίσης και στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά της ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και στο αντίστοιχο επικουρικό ταμείο, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τον Οργανισμό.

Read More

Συνεχίζεται η θεώρηση των καρτών Τριτέκνων

Ενημερώνουμε, ότι οι κάρτες Τριτέκνων ίσχυαν έως και 31/12/2018. Όσοι επιθυμούν να ταξιδέψουν ή να να κάνουν τις αγορές τους στα καταστήματα που ισχύει η έκπτωση τριτέκνων ας θεωρήσουν τις ταυτότητες Τριτέκνων στο γραφείο του Συλλόγου Κύπρου 87 ,1ος όροφος , τις ημέρες:
Δευτέρα - Τρίτη - Παρασκευή: 10:00-12:00 π.μ.
Πέμπτη: 6:00-8:00 μ.μ.
ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ:2231066492

Read More

Παράταση για αιτήσεις Α21 επιδόματος παιδιού και τροποποιήσεις αιτήσεων μέχρι και 15 Ιανουαρίου

Όσον αφορά τις αιτήσεις για επίδομα παιδιού Α21 για το 2018

Η Διοίκηση του ΟΠΕΚΑ ενημερώνει ότι :

Η προθεσμία για την υποβολή νέων αιτήσεων,

καθώς και για τροποποιήσεις αιτήσεων που έχουν ήδη υποβληθεί, αναφορικά με το Επίδομα Παιδιού Α21 του 2018, 

παρατείνεται έως και τις 15 Ιανουαρίου 2019, για τεχνικούς λόγους.

Επίσης όσοι γέννησαν πρόσφατα το 3^ο τους παιδάκι,

ακόμη και αν γεννηθεί το παιδί στις 31/12/18,

 μπορούν να καταθέσουν ηλεκτρονικά αίτηση Α21,

η αν έχουν καταθέσει, τότε να κάνουν ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ του Α21 μέχρι και 15/1/2019.

Read More

ΑΡΧΙΣΕ Η ΘΕΩΡΗΣΗ ΤΑΥΤΟΤΗΤΩΝ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ

Το γραφείο του Συλλόγου από σήμερα λειτουργεί με το κανονικό ωράριο λειτουργίας.
Ενημερώνουμε, ότι οι κάρτες Τριτέκνων ίσχυαν έως και 31/12/2018. Όσοι επιθυμούν να ταξιδέψουν ή να να κάνουν τις αγορές τους στα καταστήματα που ισχύει η έκπτωση τριτέκνων ας θεωρήσουν τις ταυτότητες Τριτέκνων στο γραφείο του Συλλόγου Κύπρου 87 ,1ος όροφος , τις ημέρες:
Δευτέρα - Τρίτη - Παρασκευή: 10:00-12:00 π.μ.
Πέμπτη: 6:00-8:00 μ.μ.
ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ:2231066492

Read More